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Question

Après avoir passé des entretiens d'embauche,
un chargé de gestion en ressources humaines
compare les salaires de deux postes A et B
dont les conditions d'évolution sont les suivantes :
• Poste A: salaire mensuel de 2 200 euros
à l'embauche et augmentation annuelle de 1,25 %.
• Poste B : salaire mensuel de 2 050 euros
à l'embauche et augmentation annuelle de 90 euros.
Ce chargé de gestion se demande quelle formule
est la plus avantageuse au niveau salaire.
a. Quel conseil pourriez-vous lui donner s'il décide
d'occuper un des deux postes pendant cinq ans ?
b. Est-ce que cette formule va rester la plus
avantageuse s'il reste plus longtemps à ce poste ?

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